Verdeeld over drie inschrijfrondes hebben zou2019n 115.000 mensen de STAP-subsidie aangevraagd. Tot nu toe, want er volgen nog twee rondes. De eerste opent op donderdag 1 september aanstaande. Bijna vanzelfsprekend klinkt er ook kritiek op de regeling.

Hoe moet de werkgever omgaan met personeel dat een coronatest heeft laten doen vanwege lichte verkoudheidsklachten? Tellen de dagen die medewerkers thuis op de uitslag van de test hebben gewacht als ziekte of als vrije dag? In de meeste gevallen bleek de uitslag negatief.

Een Turks-Koerdische vrouw solliciteert naar de functie van commercieel klantadviseur bij een werkgever. De werkgever wijst haar af, omdat ze onvoldoende verkoopvaardigheden en telecomkennis heeft. De vrouw vermoedt dat er sprake is van discriminatie en vraagt het College van de Rechten van de Mens (CRM) om een oordeel.

Als een werknemer na een burn-out terugkeert op de werkplek, doen de meeste werkgevers niets om een nieuwe burn-out te voorkomen. Vaak wordt alleen naar de werknemer zelf gekeken, terwijl er meestal ook echt iets aan de werkzaamheden en omstandigheden moet veranderen, zegt hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie Arnold Bakker.

Is een zakelijk e‑mailadres wel echt alleen zakelijk? En hoe ver mag een werkgever gaan bij het monitoren van e‑mail- en internetgebruik? In dit artikel zetten we de belangrijkste regels op een rij, met voorbeelden uit de rechtspraak.

Veel mensen denken dat een werkgever nooit in de mailbox van een werknemer mag kijken. Dat klopt niet: onder voorwaarden kan dat wel, en dit moet per geval worden beoordeeld. Een duidelijk toetsingskader is daarbij essentieel. Voor de or is het belangrijk om dat kader goed te kennen.

Bestuurders die per 1 januari 2026 willen beginnen of stoppen als eigenrisicodrager voor de Ziektewet of WGA moeten hun keuze uiterlijk 1 oktober 2025 doorgeven aan de Belastingdienst. De or heeft adviesrecht op het voorgenomen besluit.

Van de Nederlanders besteedt ongeveer een kwart naast hun baan tijd aan mantelzorg, en door de vergrijzing neemt dit aantal alleen maar toe. Als or is het jouw taak om de werkgever erop te wijzen dat er goed voor deze werknemers gezorgd moet worden.

De ondernemingsraad van Rijkswaterstaat heeft binnen 1 jaar 3 keer juridische strijd gevoerd met de bestuurder over het instemmingsrecht op roosters. Hoewel de rechter de verzoeken van de or tot nietigverklaring heeft afgewezen, heeft hij de werkgever opgedragen om de Wor en de or met meer ernst te behandelen.

Een goede werkgever ondersteunt de uitoefening van verschillende religies op de werkvloer. In bedrijven waar dit niet goed geregeld is, ligt een rol voor de or.

Veel bedrijven en or's zien de verplichte CE-markering op een machine als een bewijs van veiligheid. Maar is dat ook echt zo? En: wat kan het adviesrecht van de or daarbij betekenen?

Een op de tien ambtenaren bij de Rijksoverheid zegt het afgelopen jaar op de werkvloer met racisme te maken te hebben gehad. Daarnaast maakte 17 procent mee dat een collega racistisch werd bejegend. Dit blijkt uit een enquête die onder zo'n 4500 rijksambtenaren is gehouden.