Fiscalisering woon-werkverkeer

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De OR van sociaal werkvoorzieningbedrijf WVS-groep (3.000 werknemers) verzoekt de bestuurder om fiscalisering van het woon-werkverkeer. De bestuurder reageert in eerste instantie sterk afwijzend. Met hulp van de vakbond weerspreekt de OR in een brief de argumenten van de bestuurder en toont met een berekening aan welk voordeel de werkgever zijn werknemers onthoudt. In een extra overlegvergadering worden argumenten uitgewisseld en belooft de bestuurder nader onderzoek te doen. Een collega legt de directie uit dat er ook voor de organisatie een aanzienlijk financieel voordeel valt te behalen. Een werkgroep met daarin 2 OR-leden besluit alles op alles te zetten om fiscalisering over 2009 nog te realiseren. Met inzet van uitzendkrachten en een groot aantal collega’s lukt dit. Door het fiscaliseren van het woon-werkverkeer hebben 1.112 medewerkers een voordeel van gemiddeld 185 euro. De werkgever wint er bijna 75 duizend euro op.

Terug naar het overzicht >

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.