Zolang het betreffende lid een arbeidsovereenkomst heeft met uw werkgever behoudt hij zijn lidmaatschap. De enige die daar een eind aan kan maken, is het or-lid zelf. Hij moet dan schriftelijk zijn lidmaatschap opzeggen bij de voorzitter van de or en in afschrift aan de bestuurder. De ondernemingsraad kan hem zijn lidmaatschap niet ontnemen, zelfs niet door of na een gerechtelijke procedure. Afhankelijk van de omstandigheden en hoe de overige leden daar tegenaan kijken, kunt u hem natuurlijk vragen deze stap te zetten in het belang van het goede functioneren van de raad.
Or-lid met arbeidsconflict
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?












