Moeten we de vuile was buiten hangen?
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De or is wettelijke verplicht om de agenda’s en verslagen van zijn eigen vergaderingen in de organisatie te verspreiden. De wet geeft echter niet aan hoe uitgebreid zo’n verslag moet zijn. Van belang is in ieder geval dat u langs deze weg laat weten wat de or heeft besloten. In de regel wordt het verslag ten behoeve van de deelnemers tevens gebruikt voor het informeren van de achterban. Hoe u tot uw besluiten bent gekomen en wie daarbij precies wat heeft gezegd, is echter minder van belang voor uw collega’s. Met een gekuiste publieksvriendelijke versie kunt u wellicht nodeloze imagoschade voorkomen. Zorg er wel voor dat deze verslagen vóór verspreiding door de leden worden goedgekeurd!
